Vill du vara med och forma framtidens energilösningar och kundupplevelse? Brinner du för strategisk utveckling, ledarskap och att skapa verklig kundnytta? Då kan detta vara din nästa utmaning.

Vi söker en driven och erfaren affärsutvecklingschef inom vår division Distribution – en nyckelroll där du får ta plats i ledningsgruppen, leda en kompetent organisation och driva utvecklingen av våra kundrelationer, affärsmodeller och strategiska prioriteringar.

Varför är denna roll viktig?

Energibranschen står inför en historisk omställning. Med vårt uppdrag, att med gemensam kraft och energi leda utvecklingen av ett framtidssäkrat och hållbart samhälle - för vardagen och morgondagen, krävs innovation, kundinsikt och starkt samhällsdriv.

Division Distribution ansvarar för att utveckla, bygga, drifta och underhålla våra nät – men också för att säkerställa att våra erbjudanden, arbetssätt och kunddialoger möter framtidens behov.

Din enhet, Kund & Tillväxt, som är en del av divisionen, spelar en central roll i att:

• förstå och möta kunders och samhällets förändrade behov
• stärka kundupplevelse, erbjudanden och kommersiella strategier
• identifiera trender, nya affärsmöjligheter och utveckla hållbara lösningar
• driva samarbete internt och externt för att skapa långsiktigt värde

Din roll och ditt uppdrag

Som enhetschef leder du cirka 30 medarbetare och ingår i divisionens ledningsgrupp. Du har direkt personalansvar för kundsegmentansvariga, KAM-roller och en gruppchef med ansvar för specialistsäljare.

Du kommer att: 

Leda och utveckla organisationen

• Skapa tydlig riktning och en gemensam kultur i förändring
• Inspirera, utveckla och coacha medarbetare och chefer
• Säkerställa ett starkt tvärfunktionellt samarbete i divisionen och koncernen

Driva kund- och affärsutveckling

• Utveckla kundstrategier och segmentering
• Utmana gamla arbetssätt och bidra med nya perspektiv
• Fördjupa kunddialoger och partnersamarbeten
• Säkerställa att kund- och marknadsinsikter styr prioriteringar och utveckling

Skapa struktur och förutsättningar för tillväxt

• Ansvara för budget, planering och uppföljning
• Stärka arbetssätt, processer och digitala verktyg, bl.a. CRM
• Använda data och analys för att identifiera behov, trender och möjligheter

Försäljning och kommersiella aktiviteter ingår i ansvaret, men med ett tydligt fokus på marknadsstrategi, kund och långsiktig affärsutveckling.

Vi söker dig som: 

• har gedigen erfarenhet som ledare och vana att leda under utveckling
• har flerårig bakgrund inom kund-utveckling, strategi, affärsutveckling eller motsvarande område
• trivs med att växla mellan strategiskt arbete och operativa frågor när det behövs
• är analytisk, nyfiken och van att driva utveckling med stöd av data
• bygger starka relationer och skapar engagemang runt gemensamma mål
• är en ledare som ser helheten, samarbetar nära verksamheten och får människor med dig.

Vad vi erbjuder

• en roll med stor påverkan i en samhällsviktig organisation
• möjlighet att leda en viktig framtidsfunktion och vara en motor i vår omställning
• en arbetsplats som kombinerar innovation, ansvar och hållbarhet

Vi tror på närhet för att skapa gemensamt driv, men vi värdesätter också friheten att arbeta där du fungerar bäst. Tjänsten utgår från kontoret i Linköping, med goda möjligheter till distansarbete och flexibla lösningar. 

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se, gärna omgående, men dock senast 11 januari 2026. Frågor besvaras av Eva Andersson, Rekryteringskonsult, Sententia Rekrytering & Konsult, tfn 0706-15 32 30.

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informeras alltid kandidaterna om detta.

Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle

Sedan 1902 har Tekniska verken jobbat med samhällsutveckling för att skapa nytta i ett större perspektiv. Uppdraget är att med gemensam kraft och energi leda utvecklingen av ett framtidssäkrat och hållbart samhälle - för vardagen och morgondagen. Idag är man 1 150 anställda som trivs i en företagskultur med fokus på samarbete, engagemang och omtanke. Tekniska verken omsätter cirka 10,4 miljarder kronor. Varje år går en del av vinsten tillbaka till ägarna, Linköpings kommun. Läs mer på www.tekniskaverken.se