Med mer än 62 års gemensam erfarenhet av arbete med rekrytering, search, personlighetstester, second opinions, bemanning och interimskonsulter vågar vi påstå att vi vet hur man gör framgångsrika matchningar. Sedan starten har Sententia Rekrytering & Konsult, med bas i Östergötland, matchat de bästa kandidaterna till nästan 1000 uppdrag i olika branscher på chef- och specialistnivå 

En fin och träffsäker rekryteringsprocess är bara halva sträckan. Sententia Rekrytering, med tung erfarenhet inom urval och matchning, har i samarbete med systerbolaget Sententia Management, specialiserade inom grupp- och individutveckling, utarbetat en strukturerad och väl genomtänkt onboarding-process för att våra kunder på bästa sätt ska kunna tillvarata sina nya talanger. Att arbeta strukturerat med onboarding är av stort värde för både er som företag och de nyanställda. Det skapar en smidig övergång, främjar snabb inlärning och integration, skapar trygghet i stället för eventuell osäkerhet i början. Det främjar också nätverksbyggande och visar på många sätt att företaget värdesätter sina medarbetare. Vi är övertygade om att en lyckad onboarding-process medför hög produktivitet, lojalitet och framgång för både individen och organisationen som helhet.

Ett onboarding-uppdrag anpassar vi alltid efter de unika förutsättningar som råder och kan variera i omfattning. 

Med processen Effektivt chefsbyte skapas förutsättningar för att en ny chef lyckas i sin nya roll.

Vi hjälper er att planera och genomföra ett strukturerat Chefsbytesseminarium i samband med att en chef lämnar er verksamhet och en ny tillträder. Förutom att det bidrar till att bibehålla stabilitet i gruppen under förändringen tillför det också ett starkt symboliskt värde att posten lämnas över till en ny ledare.