Med mer än 42 års gemensam erfarenhet av rekrytering vågar vi påstå att vi vet hur man gör framgångsrika rekryteringar. Vi vet nämligen att rekrytering är ett hantverk som bygger på kunskap, erfarenhet, metodik och engagemang. Med vår långa erfarenhet har vi de färdigheterna. Vi har dessutom en ovärderlig marknadskännedom, ett brett kontaktnät och en stor portion arbetsglädje för det vi arbetar med!
Våra affärsområden:
Vi tror att man ska göra det man är bra på. Poängen med att anlita en professionell aktör för rekrytering är att du i lugn och ro kan driva din verksamhet vidare i vetskap om att du snabbt och kvalitetssäkrat får medarbetare som är duktiga på sitt jobb. Vi kan dessutom bidra med idéer kring kompetensförsörjning som skapar nya affärsmöjligheter för dig.
Historiskt har våra uppdragsgivare varit allt från små nischade företag till stora arbetsgivare och organisationer som behöver duktiga specialister, chefer och ledare. Bland våra kunder finns också statliga verk, kommuner och kommunala bolag. Förutom traditionell rekrytering och search erbjuder vi dessutom fördjupade personbedömningar (second opinions), interimslösningar och HR-konsulting. Vi är lokaliserade i det vackra kulturmärkta huset Bäckagården på Sankt Larsgatan i centrala Linköping.
Publicerade uppdrag är de som är offentliga. Vi hanterar en större andel searchuppdrag och rekryteringar som inte publiceras här. Vill du vara aktuell för erbjudanden behöver du registrera dig genom att connecta med oss.
VD, Platschef, Chef fastighetsbolag, Kvalitetschef, Finansdirektör, HR-direktör, Site Manager, Affärscontroller, Marknads- och kommunikationschef, Logistikutvecklare, Administrativ chef, Socialchef, Redovisningschef, Inköpsdirektör, Försäljningschef...
Klicka nedan för exempel på genomförda rekryteringar samt vad våra kunder säger om oss i vår senaste kundundersökning.
Sankt Larsgatan 51
582 24 Linköping
Vägbeskrivning
Se sida
590 11 Boxholm Vägbeskrivning Se sida
612 30 Finspång Vägbeskrivning Se sida
Helsingborg C
252 78 Helsingborg
Vägbeskrivning
Se sida
641 30 Katrineholm Vägbeskrivning Se sida
Sankt Larsgatan 51
582 24 Linköping
Vägbeskrivning
Se sida
Malmö centralstation
211 20 Malmö
Vägbeskrivning
Se sida
Mjölby station
595 52 Mjölby
Vägbeskrivning
Se sida
HSB Östergötland
591 30 Motala
Vägbeskrivning
Se sida
Norrköping Centralstation
602 22 Norrköping
Vägbeskrivning
Se sida
590 44 Rimforsa Vägbeskrivning Se sida
614 32 Söderköping Vägbeskrivning Se sida
Åtvidabergs Takvåningar AB
597 53 Åtvidaberg
Vägbeskrivning
Se sida
Det blev en vår och försommar helt olik någon vi...
Vi på Sententia vill tacka för ett roligt och inspirerande år...
Vi på Sententia är väldigt förtjusta i vårt fina kontor...
Vi strävar alltid efter att du som är kandidat i en rekryteringsprocess via Sententia ska känna dig trygg och att du ska få ett uppriktigt och personligt bemötande och rätt vägledning. Vi vill på alla sätt att resan mot din nya tjänst ska upplevas positiv och utvecklande, inte bara när du är på plats hos din nya arbetsgivare, utan även under rekryteringsprocessens gång. Vi är väl medvetna om att en rekryteringsprocess kan vara tidskrävande men även innebära mycket tankar, val och funderingar. Känn dig trygg att kunna ställa alla eventuella frågor du har till oss!
Auktorisation via Kompetensföretagen är en trygghet för dig som kund och kandidat. Du vet då att vi som företag är seriösa och har granskats och man har säkerställt att vi följer svenska lagar och regler samt betalar skatter och avgifter. Auktorisationen ges av Kompetensföretagen, en arbetsgivare- och branschorganisation för personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som ingår i Almega och är medlem av Svenskt Näringsliv. Gå gärna in och läs mer om auktorisationen hos Kompetensföretagen.
Sententia Rekrytering & Konsults systerbolag heter Sententia Managment. Sententia Management etablerades 1987 och jobbar med individ- grupp och ledarutveckling på alla nivåer i organisationer av skiftande karaktär, både i privat och offentlig sektor. I sina uppdrag eftersträvar man att åstadkomma ett partnerskap med sina uppdragsgivare istället för att enbart inta rollen som leverantör. Det sker genom kravställning från båda parter och syftet är att bygga in kompetens hos sina partners för fortsatt utveckling även efter en insats.
Karriärsida från Teamtailor
