REKRYTERING OCH SEARCH
Rekrytering och Search
Med mer än
62 års gemensam erfarenhet av arbete med rekrytering, search,
personlighetstester, second opinions, bemanning och interimskonsulter vågar vi
påstå att vi vet hur man gör framgångsrika matchningar. Sedan starten har Sententia Rekrytering & Konsult, med
bas i Östergötland, matchat de bästa kandidaterna till nästan 1000 uppdrag i
olika branscher på chef- och specialistnivå.
För att en rekrytering ska bli framgångsrik är det avgörande att vi kan sätta oss in i våra kunders unika och specifika behov så att vi kan representera företaget professionellt i alla kontakter. Med lång erfarenhet av rekrytering men även med egna erfarenheter från operativa positioner inom både större och mindre företag har vi rätt bakgrund för att kunna genomföra kvalitetssäkrade processer inom rekrytering och urval. Med en personligt dedikerad konsult som driver hela processen från uppstart till utvärdering, ger det våra kunder trygghet med en personlig kontakt hela vägen.
I vårt utbud av rekryteringstjänster ingår:
- Behovsanalys
- Kravspecifikation
- Annonsering och sökning
- Mottagande av ansökningar
- Svarsbrev
- Urval
- Intervjuer
- Kandidatpresentation
- Djupintervjuer
- Personlighetsanalyser och färdighetstester
- Strukturerad referenstagning
- Bakgrundskontroll
- Delar av rekryteringsprocessen: om ni själva rekryterar men behöver stöd eller avlastning kan vi hjälpa till med delar av processen som t ex fördjupade intervjuer, tester och personlighetsanalyser, referenser eller bakgrundskontroller.
Searchuppdrag
Vi kommer av naturliga skäl i kontakt med många kvalificerade kandidater på marknaden vilket gör att vi har ett stort nätverk för att kunna genomföra både öppna och icke-publika search-uppdrag. Vi arbetar på ett strukturerat och diskret sätt där hänsyn tas till både företaget och de potentiella kandidaterna.
Styrelserekrytering
Vi stöttar er i arbetet med att definiera vilken kompetens styrelsen behöver komplettera med och identifierar och presenterar uppdraget för lämpliga kandidater genom en strukturerad sökprocess och med största diskretion. Med vår kunskap om näringslivet i regionen och vårt breda kontaktnät kan vi identifiera de personer som kan axla styrelserollen efter den kravprofil vi tagit fram tillsammans.